Kering lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare nella moda con Gucci, Balenciaga, Saint Laurent, Bottega Veneta e altri noti brand del fashion e del lusso?

Il Gruppo Kering è alla ricerca di personale per assunzioni e tirocini in Italia e all’estero.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi. Vi diamo anche consigli utili per lavorare nel Gruppo Kering.

IL GRUPPO KERING

Kering SA, già conosciuta come PPR – Pinault Printemps Redoute, è una holding leader mondiale nel settore dell’abbigliamento e degli accessori di alta gamma. Ha il proprio headquarter a Parigi, in Francia. É stata fondata, nel 1963, dall’imprenditore François Pinault. La multinazionale francese progetta, produce e commercializza i propri prodotti attraverso due linee principali, Lusso e Sport & Lifestyle. É proprietaria di alcuni dei più conosciuti brand della moda, del fashion e del settore sportivo. tra questi ricordiamo Gucci, Bottega Veneta, Saint Laurent, Alexander McQueen, Pomellato e Dodo, solo per citarne alcuni. Oggi i marchi Kering sono distribuiti in oltre 120 Paesi del mondo. Il Gruppo è quotato al mercato Euronext, la borsa valori paneuropea che comprende le Borse di Parigi, Amsterdam, Bruxelles e Lisbona. Attualmente conta 49.000 dipendenti.

OFFERTE DI LAVORO KERING

Kering offre interessanti opportunità di lavoro in questo periodo, sia in Italia che all’estero. É alla ricerca di numerose figure interessate a lavorare per Gucci, Bottega Veneta, Saint Laurent e presso gli altri marchi del Gruppo. Gli interessati alle assunzioni presso la società francese possono valutare le offerte di lavoro attive al momento, pubblicate nella sezione Kering Lavora con noi. Ecco le posizioni aperte e come candidarsi.

KERING ASSUNZIONI IN ITALIA

Le opportunità di lavoro Kering in Italia non mancano e le selezioni sono in corso per numerosi profili, in vista di assunzioni e stage. Al momento sono oltre 190 le posizioni aperte per lavorare in Toscana, Lombardia, Piemonte, Veneto e Lazio. I candidati ideali sono, generalmente, diplomati e laureati, a diversi livelli di carriera o anche senza esperienza, in possesso della conoscenza almeno della lingua inglese.

Gli inserimenti potranno avvenire mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, apprendistati o tirocinio. Ecco l’elenco delle offerte di lavoro più recenti pubblicate dal Gruppo:

BOTTEGA VENETA

• EMEA CRM Analyst Intern – Milano;
• EMEA Visual Merchandiser – Milano;
• Inventory Controlling EMEA Internship – Montebello Vicentino (Vicenza);
• Jewelry Product Management Specialist – Montebello Vicentino (Vicenza);
• PR & Communication Intern – Milano;
• Retail HR Intern – Milano;
• Small Leather Goods Design Intern – Milano.

GUCCI

• Addetto Controllo Qualità e Gestione processi Post-vendita L. 68/99 – Scandicci (Firenze);
• Addetto Gestione della Produzione L. 68/99 – Scandicci (Firenze);
• Addetto Ricerca L. 68/99 – Scandicci (Firenze);
• Addetto Sviluppo Prodotto L. 68/99 – Scandicci (Firenze);
• Corporate Health & Safety Specialist (L.68/99) – Scandicci (Firenze);
• Digital Developer – Scandicci (Firenze);
• MLG Designer – Milano;
• Tecnici Pelletteria e Calzature L. 68/99 – Scandicci (Firenze).

POMELLATO (MILANO)

• 3D Model Maker;
• Financial Controller;
• High Jewelry Ambassador;
• Industrial Controlling Manager;
• Jewelry Senior Designer;
• Marketing and Communication Financial Controller;
• Product Marketing Intern;
• Senior HR Manager;
• Senior HR Manager;
• Sustainability Intern.

KERING

• After Sales Back Office Representative – Scandicci (Firenze);
• Eyewear CAD Designer – Padova;
• Eyewear Media Manager – Milano;
• Graphic Design & Content Specialist – Milano;
• ICT DevOps Engineer – Milano;
• IT Security Manager – Milano;
• Junior Controller – Milano;
• Junior Trade Marketing Manager – Milano.

SAINT LAURENT

• Addetto alla Giunteria di Campionario – Calzature – Vigonza (Padova);
• Addetto Ufficio Sviluppo Prodotto – Calzature – Vigonza (Padova);
• Department Manager – Milano;
• Modellista (Calzature) – Vigonza (Padova);
• Senior Client Advisor – Milano, Roma;
• Sustainability Supply Chain Coordinator – Scandicci (Firenze);
• Tecnico Ricerca e Sviluppo Materie Prime – Calzature – Vigonza (Padova).

ALTRE POSIZIONI APERTE

• Balenciaga – LG Senior Product Developer – Scandicci (Firenze);
• Balenciaga – Tagliatore di pelletteria – Scandicci (Firenze);
• Brioni Bespoke Ambassador – Milano;
• Brioni Junior Demand & Distribution Planner – Milano;
• Brioni Sales Advisor – Milano;
• Mcqueen Client Advisor – Roma.

KERING OFFERTE DI LAVORO ALL’ESTERO

Sono sempre numerosi i posti di lavoro all’estero disponibili presso i vari marchi Kering. Attualmente sono più di 1700 le selezioni attive. Si ricerca personale da inserire in area Vendite, Industrial Operations e Merchandising. E, ancora, nei settori Comunicazione e Marketing, Finanza, Supply Chain, Information Technology, Human Resources e in altri ambiti.

Le sedi lavorative sono dislocate in tutto il mondo. Ad esempio in Stati Uniti, Francia, Cina, Giappone, Regno Unito e Germania. Oppure in Australia, Messico, Canada, Hong Kong e altri Paesi. Tra le figure ricercate troviamo assistenti, commessi, manager, responsabili di negozio, tecnici, coordinatori, supervisori, specialisti, visual merchandiser, buyer, stagisti, analisti, designer e molti altri profili.

AMBIENTE DI LAVORO

In Kering Group la politica relativa alle risorse umane punta a coltivare ed accrescere il talento dei dipendenti. L’azienda si impegna per offrire loro un contesto lavorativo favorevole allo sviluppo del potenziale e della creatività, attraverso la promozione delle capacità e delle prestazioni individuali. La strategia manageriale adottata in ambito HR riflette la visione della compagnia, che in questo modo intende non solo mantenere elevati gli standard di professionalità e qualità che da sempre contraddistinguono i propri brand, ma condividere competenze e buone pratiche tra i vari marchi. La società è molto attenta al benessere dei dipendenti e favorisce la comunicazione interna.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

L’azienda francese è sempre interessata ad incontrare i migliori talenti del design e dell’artigianato, ma anche di altri settori, a cui offrire l’opportunità di intraprendere un percorso professionale nella moda. Per questo partecipa a diverse attività riservate ai giovani, collaborando, ad esempio, al progetto Empowering Imagination, per incubare i talenti di domani. Kering è inoltre partner e sponsor ufficiale dell’ANDAM – Association Nationale pour le Développement des Arts de la Mode Fashion Award, che intende premiare i giovani attivi nell’industria della moda offrendo loro un appoggio per la Paris Fashion Week. Infine, è recentemente stato attivo i programma biennale Kering Horizon Program dedicato ai neo-laureati in ingegneria ad alto potenziale per creare la generazione futura di leader della logistica.

PROMOZIONE DEI TALENTI

La multinazionale del settore luxury investe molto anche in programmi formativi per preparare artigiani altamente qualificati, fondando diverse scuole tecniche. Tra queste la Scuola di Alta Sartoria Brioni, che offre corsi di qualifica triennali con un anno di pratica in laboratorio. Oltre agli istituti formativi, come la Scuola Della Pelletteria di Bottega Veneta e l’Alta Scuola di Pelletteria Gucci, il Gruppo ha istituito il “Luxury Certificate”, con HEC Paris, certificando le conoscenze acquisite nel settore del lusso.

KERING LAVORA CON NOI, COME CANDIDARSI

Gli interessati a lavorare presso il Gruppo possono candidarsi tramite questa pagina riservata alle carriere e selezioni del portale web aziendale (Kering, Lavora con noi).

I candidati interessati a lavorare presso i brand del Gruppo possono utilizzare questo servizio per prendere visione delle opportunità professionali, effettuando la ricerca anche attraverso appositi filtri quali sede di lavoro, settore professionale, tipologia di contratto ed altro ancora. Tramite il sistema possono inoltre inserire il cv nel data base aziendale, sia per rispondere online agli annunci di interesse che per renderlo disponibile in vista di prossime selezioni di personale.

ALTRE OPPORTUNITÀ DI LAVORO E AGGIORNAMENTI

Vi consigliamo di scoprire quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo. Vi invitiamo a conoscere anche le altre offerte di lavoro nel commercio attive e le migliori aziende che cercano personale consultando la pagina che raccoglie le più interessanti opportunità di lavoro.

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