Il Centro Residenziale Matteo Remaggi ha indetto un concorso per infermieri.
La selezione pubblica è finalizzata all’assunzione delle risorse tramite contratto di lavoro a tempo determinato.
Per presentare la domanda di ammissione c’è tempo fino al 16 luglio 2024.
Vediamo insieme tutti i dettagli sulla selezione, i requisiti richiesti, come presentare la domanda di partecipazione e il bando da scaricare.
Indice:
REQUISITI RICHIESTI
Per accedere al concorso per un infermiere del Centro Residenziali Matteo Remaggi, in provincia di Pisa (Toscana), è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o altra categoria specificata nel bando;
- godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza;
- età non inferiore agli anni 18 e non superiore ai 65;
- idoneità psicofisica all’impiego;
- assenza di destituzione, dispensa dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, decadenza, licenziamento presso una pubblica amministrazione;
- non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione;
- essere in posizione regolare rispetto agli obblighi di leva.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici:
- Laurea in Infermieristica, appartenente alla classe delle lauree nelle professioni sanitarie infermieristiche SNT/1 D.M. 2 aprile 2001 e lauree equiparate o Diploma Universitario di Infermieri ante D.M. 509/99 (c.d. vecchio ordinamento) conseguito e lauree equipollenti o titoli equipollenti;
- iscrizione all’Albo professionale.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
La selezione dei candidati avverrà mediante la valutazione dei titoli.
La valutazione dei titoli verrà costituita in base alla valutazione dei titoli di servizio, dei titoli di
studio, dei titoli vari e del curriculum formativo e professionale.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
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