Concorso infermieri ASP Bologna 2024 per 21 posti

Nuovi posti di lavoro per infermieri grazie al concorso dell’ASP di Bologna 2024.

La selezione pubblica prevede la copertura a tempo indeterminato di 20 posti di lavoro e 1 posto a tempo parziale e indeterminato di Infermiere da assegnare presso l’Area Anziani di ASP Città di Bologna – Azienda Pubblica di Servizi alla Persona.

Sarà possibile candidarsi entro il 13 giugno 2024.

Vediamo i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come presentare la domanda di partecipazione, il bando da scaricare e ogni altra informazione utile.

REQUISITI RICHIESTI

Possono partecipare al concorso per infermieri dell’ASP di Bologna 2024 le persone in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:

• cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea o di altre categorie indicate nel bando;
• idoneità fisica all’impiego;
• non aver superato l’età prevista per il collocamento a riposo d’ufficio e non essere stati  in quiescenza;
• non essere stati interdetti dai pubblici uffici;
• inclusione nell’elettorato attivo;
• assenza provvedimenti di destituzione o dispensa o licenziamento dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
• non essere stati dichiarati decaduti da un impiego presso una pubblica amministrazione a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili o con dichiarazioni mendaci;
• assenza di condanne penali (anche non passate in giudicato), relative a reati previsti dalle leggi antimafia e a reati contro la pubblica amministrazione;
• non aver riportato condanne, anche con sentenza non definitiva, per i reati previsti dalle leggi antimafia e per i reati previsti dal capo I titolo II del libro secondo del Codice Penale e non avere procedimenti pendenti per tali reati, o, in caso contrario, indicarli.

Sono inoltre richiesti i seguenti requisiti specifici:

• Laurea triennale o Specialistica in Scienze infermieristiche e ostetriche, oppure eventuali equivalenze, equipollenze e equiparazioni fra titoli accademici italiani previste dalla vigente normativa in materia;
• iscrizione all’Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI) e relativo Albo.

COME SI SVOLGE LA SELEZIONE

La selezione consisterà nello svolgimento di:

• una prova scritta: consisterà in domande a risposta multipla e/o sintetica e/o nella redazione di elaborati tecnici e/o in una simulazione o soluzione di casi a contenuto teorico-pratico e/o progettuale su tematiche e materie proprie del profilo nel contesto organizzativo di assegnazione;
• una prova orale: consistente in un colloquio sulle materie della precedente prova scritta, sulla lingua inglese e sull’uso dei sistemi operativi e degli applicativi informatici più diffusi attraverso una prova pratica.

Le materie d’esame saranno:

• Cenni in materia di ordinamento delle ASP, con particolare riferimento alla normativa della Regione Emilia-Romagna;
• Normativa regionale in tema di accreditamento dei servizi socio-sanitari, con particolare riferimento ai servizi destinati alle persone anziane e alle strutture socio-sanitarie;
• Nozioni in materia di primo soccorso e BLSD;
• Nozioni sul Contratto di lavoro delle Funzioni Locali;
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013 e ss.mm.ii.).
• Cenni sulla Legge 81/2008 e ss.mm.ii.“Sicurezza dei luoghi di lavoro”;
• Cenni sulla normativa in materia di trattamento dei dati personali;
• Funzioni e competenze dell’Infermiere con particolare riferimento all’assistenza agli anziani (a titolo esemplificativo: gestione del fine vita, gestione del dolore, qualità di vita dell’utente con alterazioni comportamentali, lesioni da pressione, alimentazione);
• Elementi di rischio clinico;
• Problemi sanitari e assistenziali per la persona anziana e modalità di intervento a livello infermieristico;
• Igiene e sicurezza dell’ospite e dell’operatore; conoscenza delle misure di prevenzione, contrasto e gestione delle infezioni correlate alle attività assistenziali, sicurezza negli ambienti di lavoro (es: Covid-19);
• Organizzazione del lavoro, integrazione multi-professionale, modelli operativi per l’assistenza, sistema informativo e documentazione clinica;
• Aspetti assistenziali, organizzativi, relazionali, educativi e di responsabilità nell’esercizio della professione con particolare attenzione al passaggio delle informazioni ed alla continuità assistenziale;
• Misure di contenzione e consenso informato;
• La rete dei servizi;
• Profilattiche ambientali nelle strutture residenziali per non autosufficienti;
• Codice deontologico dell’Infermiere.

La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.