Concorso Centri Impiego Provincia di Brescia 2023 per 15 Funzionari

La Provincia di Brescia (Lombardia) ha pubblicato il bando di concorso Centri per l’Impiego 2023.

La selezione pubblica prevede il reclutamento di 15 Funzionari del Mercato del Lavoro – Area dei Funzionari e della E.Q. – a tempo indeterminato e pieno.

Il termine per la presentazione delle candidature è fissato al 31 ottobre 2023. Vediamo i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come presentare la domanda di ammissione, il bando da scaricare e ogni altra informazione utile.

CONCORSO CENTRI IMPIEGO PROVINCIA DI BRESCIA 2023 – 15 POSTI

Il concorso Centri per l’Impiego della Provincia di Brescia 2023 è dunque finalizzato ad assumere nuovo personale nel profilo di Funzionario del Mercato del Lavoro.

Le risorse saranno impiegate presso il Settore Lavoro – Centri per l’Impiego della Provincia di Brescia. La sede verrà assegnata in base alle esigenze organizzative e di servizio dell’Ente.

Segnaliamo che, sui posti messi a selezione, 4 sono riservati prioritariamente a favore dei volontari delle Forze Armate e che su due posti si determina la riserva per gli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito.

REQUISITI

Possono candidarsi alla selezione le persone che hanno i requisiti sotto elencati:

• cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di altre categorie specificate nel bando;
• età non inferiore ad anni 18 e non superamento del limite ordinamentale di età anagrafica previsto dalle norme vigenti per il collocamento a riposo dei dipendenti pubblici;
• idoneità psico-fisica;
• posizione regolare riguardo all’assolvimento degli obblighi di leva, per i candidati che vi sono soggetti;
• assenza delle cause ostative quali:
  – non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
  – non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
  – non essere stati licenziati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna penale;
  – non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
• assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con le pubbliche amministrazioni;
• assenza delle cause ostative di cui all’art. 35-bis, comma 1, del D.Lgs. 165/2001, in considerazione della prevista assegnazione agli uffici preposti alla gestione delle risorse finanziarie, all’acquisizione di beni, servizi e forniture, nonché alla concessione o all’erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi, ausili finanziari o attribuzioni di vantaggi economici a soggetti pubblici e privati;
• patente di guida di cat. B, in corso di validità;
• conoscenza della lingua inglese (art. 31, comma 1, D.Lgs. n. 165/2001, come modificato dall’art. 7 del D.Lgs. n. 75/2017);
• uso di strumentazioni ed applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, posta elettronica, PEC, firma digitale, ecc.);
• disponibilità delle dotazioni informatiche necessarie per l’eventuale svolgimento delle prove selettive da remoto.

Segnaliamo che i concorrenti devono:

• possedere un’Identità Digitale (SPID, CNS, CIE, eIDAS);
• versare euro 10,00 quale contributo per la partecipazione al concorso.

TITOLO DI STUDIO

Ai candidati è inoltre richiesto di possedere la laurea triennale o magistrale ad indirizzo coerente con il ruolo da ricoprire come di seguito specificato:

• Lauree triennali (lauree di primo livello): L-5 Filosofia L-6 Geografia L-10 Lettere L-11 Lingue e culture moderne L-12 Mediazione linguistica L- 14 Scienze dei servizi giuridici L-16 Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione L-18 Scienze dell’economia e della gestione aziendale L-19 Scienze dell’educazione e della formazione L-20 Scienze della comunicazione L-24 Scienze e tecniche psicologiche L-33 Scienze economiche L-36 Scienze politiche e delle relazioni internazionali L-37 Scienze sociali per la cooperazione, lo sviluppo e la pace L-39 Servizio sociale L-40 Sociologia L-42 Storia;
• Lauree magistrali (LM): LM-1 Antropologia culturale ed etnologia LM-5 Archivistica e biblioteconomia LM-14 Filologia moderna LM-16 Finanza LM-31 Ingegneria gestionale LM-36 Lingue e letterature dell’Africa e dell’Asia LM-37 Lingue e letterature moderne europee e americane LM-38 Lingue moderne per la comunicazione e la cooperazione internazionale LM-39 Linguistica LM-50 Programmazione e gestione dei servizi educativi LM-51 Psicologia LM 52 Relazioni internazionali LM-55 Scienze cognitive LM-56 Scienze dell’economia LM-57 Scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua LM-59 Scienze della comunicazione pubblica, d’impresa e pubblicità LM-62 Scienze della politica 19 LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni LM-77 Scienze economico-aziendali LM-78 Scienze filosofiche LM-80 Scienze geografiche LM-81 Scienze per la cooperazione allo sviluppo LM-84 Scienze storiche LM-85 Scienze pedagogiche LM-87 Servizio sociale e politiche sociali LM-88 Sociologia e ricerca sociale LM-90 Studi europei LM-92 Teorie della comunicazione LM-93 Teorie e metodologie dell’e-learning e della media education LM-94 Traduzione specialistica e interpretariato LMG/01 Classe delle lauree magistrali in giurisprudenza.

I candidati che hanno una laurea di vecchio ordinamento oppure una laurea specialistica (DM 509/99) sono tenuti a consultare il Decreto interministeriale 9 luglio 2009 e successive modifiche ed integrazioni.

COSA FA IL FUNZIONARIO DEL MERCATO DEL LAVORO

Il profilo messo a concorso si occupa delle seguenti mansioni:

• Svolgimento di attività di analisi del mercato del lavoro locale allo scopo di definire strategie e piani operativi di marketing per i servizi di incontro domanda-offerta di lavoro;
• Definizione e progettazione di processi operativi relativi all’erogazione dei servizi o alla realizzazione di specifici progetti/programmi di politica attiva e conseguente monitoraggio dell’andamento;
• Promozione di attività di confronto con le esigenze del territorio finalizzate all’innovazione dei servizi e alla crescita occupazionale con l’obiettivo di avvicinare e rendere accessibili ai cittadini e alle imprese i servizi, il sistema di incentivi e sgravi fiscali e le politiche attive del lavoro;
• Svolgimento di azioni di consulenza e supporto, di livello complesso o specifico, in merito alla conoscenza e interpretazione di norme, agevolazioni, incentivi, comunicazioni obbligatorie, etc. e di promozione dei servizi di incontro domanda e offerta;
• Attività di analisi delle propensioni e attitudini verso l’autoimprenditorialità e promozione delle conoscenze specifiche nell’ambito della gestione d’impresa, nell’analisi preliminare dell’idea imprenditoriale, nella stesura del business, rivolte all’utenza del servizio;
• Svolgimento della funzione di responsabile del procedimento con riferimento agli atti amministrativi necessari per l’erogazione dei servizi per il lavoro;
• Intervento nelle azioni finanziate dal FSE (Fondo Sociale Europeo) con attività di progettazione, gestione e rendicontazione;
• Monitoraggio e valutazione dell’attività dei servizi per il lavoro (azioni orientative, formative o di inserimento lavorativo attuate) con riferimento a specifiche aree di attività e individuazione di eventuali azioni migliorative/correttive;
• Studio delle problematiche di applicazione delle norme ai casi di interesse, della standardizzazione e del monitoraggio dei procedimenti amministrativi, dell’individuazione dei percorsi per la formalizzazione di atti e decisioni;
• Possibilità di coordinamento e responsabilità dei processi complessivi dell’unità organizzativa di competenza, garantendo adeguati livelli di qualità dei servizi erogati;
• Responsabilità della correttezza, sia formale che sostanziale, dell’attività complessiva svolta dall’unità organizzativa e della integrazione dello stesso nei processi complessivi dell’Ente.

SELEZIONE

Le prove d’esame consisteranno in una prova scritta e una prova orale. 

Si richiede il possesso delle competenze trasversali indicate nel bando e anche delle seguenti conoscenze:

PROVA SCRITTA

• nozioni di diritto del lavoro e della legislazione sociale;
• nozioni di diritto amministrativo e di diritto pubblico, con particolare riferimento al procedimento amministrativo e al diritto di accesso agli atti (L. 241/90 e ss. mm.) e la disciplina del pubblico impiego (D.Lgs.165/2001 e ss.mm.ii);
• l’ordinamento degli Enti locali (L. 56/2014 e D. Lgs. 267/2000 e ss. mm) e l’ordinamento contabile e finanziario degli Enti Locali (D.Lgs.118/2011 e ss. mm);
• normativa in materia di trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003 e ss. mm.);
• legislazione statale e regionale in materia di servizi al lavoro, in particolare D.Lgs.150/2015 e D.L. 4/2019 e D.L. 48/2023 convertito in Legge n. 26 del 30 marzo 2019, L.R. n. 22/2006, n. 30/2015 e n. 9/2018;
• normativa nazionale e regionale relativa all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità con particolare riferimento alla L.68/99 e L.r.13/2003;
• servizi ai cittadini ed alle imprese, compreso il collocamento mirato, forniti dai centri per l’impiego come individuati dal decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 4 dell’11/1/2018;
• conoscenza della lingua inglese;
• conoscenza delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.

PROVA ORALE

• materie della prova scritta;
• diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti, con particolare riferimento al codice disciplinare ed al codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D. P. R. 62/2013);
• nozioni del CCNL Funzioni Locali;
• normativa in materia di trasparenza amministrativa e della normativa relativa ai reati contro la PA;
• normativa in materia di prevenzione della corruzione e della trasparenza;
• accertamento dell’adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati che non siano di nazionalità italiana.

PUNTEGGIO AGGIUNTIVO PER I TITOLI

Inoltre, è prevista l’attribuzione di punteggio aggiuntivo per i seguenti titoli:

• l’attività lavorativa prestata in virtù di contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto sottoscritti dai candidati con Anpal Servizi spa (c.d. Navigator) costituisce titolo per un punteggio aggiuntivo di 0,1 punti per ogni mese intero (o frazione pari o superiore a 15 giorni) di servizio prestato, sino ad un massimo di 3,5 punti;
• l’esperienza lavorativa svolta presso i Centri per l’Impiego (compreso il Servizio per il Collocamento Mirato), non riconducibile alla fattispecie di cui al punto a), costituisce titolo per un punteggio aggiuntivo di 0,1 punti per ogni mese intero (o frazione pari o superiore a 15 giorni) di servizio prestato, sino ad un massimo di 3,5 punti.

COME PREPARARSI E COSA STUDIARE

La preparazione al concorso della Provincia di Brescia nei Centri per l’Impiego si deve basare sulla conoscenza di tutte le materie dalla prova d’esame scritta e su esercitazioni per l’orale. Per una preparazione di base è utile dotarsi di un manuale specifico che permetta anche di esercitarsi sui test / quiz. Vi consigliamo in particolare un manuale aggiornato sulle ultime normative e creato appositamente per la preparazione ai concorsi nei Centri per l’Impiego e Agenzie Regionali per il Lavoro che è in vendita su Amazon in questa pagina.

STIPENDIO E TRATTAMENTO ECONOMICO

Il trattamento economico è costituito dallo stipendio tabellare che ammonta attualmente a € 23.212,35 lordi annui, dall’indennità di comparto, dalla 13a mensilità, dal trattamento economico accessorio, se dovuto, e da altri compensi o indennità contrattualmente previsti connessi alle specifiche caratteristiche della effettiva prestazione lavorativa. Spetta inoltre, ove ricorrano i presupposti di legge, l’assegno per il nucleo familiare.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

Per poter accedere al concorso occorrerà inoltrare la domanda di ammissione entro il 31 ottobre 2023 solo via web, cliccando sul link per la candidatura presente in questa pagina del portale inPA.

Sarà necessario autenticarsi con SPID / CIE / CNS / eIDAS e compilare il format di candidatura, previa registrazione su inPA.

Vi consigliamo di leggere la guida su come registrarsi al portale inPA e candidarsi al concorso.

Per successive comunicazioni relative al concorso è utile dotarsi di PEC personale. Chi ne fosse sprovvisto può crearne una online in modo semplice e veloce, in soli 30 minuti. Per tutte le informazioni vi invitiamo a visitare questa pagina.

BANDO

I candidati al concorso Centri Impiego Provincia di Brescia 2023 per funzionari possono leggere nel BANDO (Pdf 445 KB) integrale tutti i dettagli in merito alla selezione.

Per completezza rendiamo noto che l’avviso è stato pubblicato sul portale inPA e anche in questa sezione del sito internet dell’Amministrazione.

SUCCESSIVE COMUNICAZIONI

Le successive comunicazioni sullo svolgimento della procedura concorsuale saranno pubblicate esclusivamente sul portale istituzionale della Provincia di Brescia, sezione “Concorsi e Mobilità”, e sul Portale inPA.

ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI

Consultate le pagine sui concorsi nella regione Lombardia e i concorsi per laureati. Vi consigliamo anche di collegarvi alla sezione dedicata ai concorsi pubblici 2023, che è sempre aggiornata con i nuovi bandi indetti, e alla pagina sui prossimi concorsi in uscita, così da scoprire quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi.

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