Comune di Benevento: concorso per collaboratori amministrativi

Il Comune di Benevento ha indetto un nuovo concorso per collaboratori amministrativi.

La selezione prevede l’assunzione di un Collaboratore Amministrativo, Area degli Operatori Esperti, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno.

Per presentare la domanda di ammissione c’è tempo fino al 1 luglio 2024.

Di seguito diamo tutte le informazioni utili su requisiti, selezione, come candidarsi e il bando da scaricare.

REQUISITI RICHIESTI

Possono partecipare al concorso del Comune di Benevento per collaboratori amministrativi le persone in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:

• cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea o di altre categorie indicate nel bando;
• idoneità piena ed incondizionata allo svolgimento delle mansioni;
• godimento dei diritti civili e politici;
• posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo;
• non essere collocato/a in quiescenza;
• assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso in Italia o all’estero o provvedimenti definitivi del Tribunale che impediscono la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione o per reati che comportano la destituzione da pubblici uffici;
• non essere stato/a rinviato/a a giudizio o condannata/o con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportano la sanzione disciplinare del licenziamento;
• non essere stato/a destituito/a o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o condanna penale;
• non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a da un impiego pubblico;
• non aver subito un licenziamento disciplinare o un licenziamento per giusta causa dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
• non essere stata/o licenziato/a da una Pubblica Amministrazione per non superamento del periodo di prova per il medesimo profilo messo a selezione né a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile e comunque con mezzi fraudolenti;
• non essere in alcuna delle condizioni previste dalle leggi vigenti come cause ostative per la costituzione del rapporto di lavoro di pubblico impiego.

Inoltre è richiesto l’assolvimento dell’obbligo scolastico, accompagnato dal possesso della specifica qualificazione professionale, oppure il possesso del diploma di maturità.

COME SI SVOLGE LA SELEZIONE

Nel caso in cui dovessero pervenire oltre 150 domande di partecipazione, la Commissione esaminatrice ha facoltà di stabilire una prova preselettiva, della durata di un’ora, che consisterà nella somministrazione di 60 quesiti a risposta multipla, aventi ad oggetto le materie delle successive prove.

I candidati saranno sottoposti alle seguenti prove d’esame:

• prova scritta: potrà consistere in un elaborato scritto e/o un quiz sotto forma di test a risposta multipla e/o sintetica aperta, concernenti le materie d’esame e sarà volta ad accertare il possesso delle conoscenze e delle competenze tecnico professionali riferite al ruolo a concorso, nonché a valutare la capacità del candidato di applicare le conoscenze teoriche alle situazioni di lavoro;

• prova orale: colloquio finalizzato ad accertare la preparazione, la capacità professionale dei candidati nonché la loro attitudine rispetto al posto da ricoprire.

La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.

MATERIE D’ESAME

Entrambe le prove verteranno sulle seguenti materie d’esame:

• Normativa in materia di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
• Nozioni sull’ordinamento degli Enti Locali;
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
• Elementi di diritto penale con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione;
• Principi generali e regole dell’attività amministrativa, procedimento amministrativo, privacy, trasparenza e accesso;
• Principi e nozioni generali in materia di ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, con particolare riferimento al personale dipendente degli enti locali ed elementi inerenti il vigente CCNL Funzioni Locali;
• Elementi di Diritto Amministrativo;
• Nozioni di informatica;
• Conoscenza di base della lingua inglese.